在“竞标争先”中找差距、比优势、学经验！2023年南海组织工作这样干

3月30日，南海区组织工作会议召开，传达学习全国、全省、全市组织部长会议、编办主任会议和老干部局长会议精神，总结2022年组织工作成效，研究部署2023年工作，对全区组织系统开展竞标争先行动进行全面动员部署。南海区委常委、组织部部长潘伟华出席会议并讲话。

会议现场

会议指出，过去的一年，南海区组织部门和老干部工作部门积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，履职尽责、担当作为，党员干部政治建设和理论武装持续加强，围绕中心服务大局有力有效，高素质专业化干部队伍建设扎实推进，党建引领基层治理效能更加彰显，人才发展生态更加优化，机构编制效能发挥更加充分，老干部工作提质增效，为我区改革发展提供了坚强组织保证。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全区组织干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感、奋斗有我的责任感，竞标争先、争创一流，推动组织工作在新起点上不断巩固、优化、提升。一要突出抓好党的政治建设，强化政治忠诚、做实政治监督、严明政治纪律，涵养推动高质量发展的良好政治生态。二要突出抓好党的创新理论武装，加强党的创新理论学习教育，推动理论武装常态化制度化，提升理论联系实际能力，筑牢引领高质量发展的思想根基。三要突出抓好推动高质量发展的干部队伍建设，坚持重政治、重实干、重基层的选人用人导向，健全优秀年轻干部储备培育机制，提升干部专业能力，加强干部日常监督和关心关爱，充分调动干部干事创业积极性。四要突出抓好党的组织体系建设，增强党组织政治功能和组织功能，以党建引领基层治理、促乡村振兴为主线深化农村党建，以“整区提升、示范引领”为目标推进城市基层党建，以深化模范机关创建为牵引提升机关党建质量，推动新兴领域党建工作攻坚突破，夯实保障高质量发展的组织基础。五要突出抓好人才发展体制机制改革深化，完善人才政策体系，拓展招才引智渠道，优化人才服务保障，强化高质量发展人才支撑。六要突出抓好机构编制资源配置优化，加强重点领域机构编制配置，强化高质量发展的编制人事保障。七要突出抓好离退休干部工作，周到细致做好离退休干部服务保障，引导老干部为高质量发展发挥余热。

会议要求，全区组织系统要聚焦区委、区政府中心工作深入开展竞标争先行动，部署开展基础党务竞标争先大比武、实施南海干部“雄狮采青”竞标争先计划、人才工作创新项目竞标争先等重点项目，要求各镇街、各单位积极主动对标先进，鼓足干劲比学赶超，在队伍培养、作风建设、政策支持等方面找差距、查短板，激发广大党员干部不甘人后的骨气和干事创业的魄力，加大工作力度，采取有效措施，变差距为动力，形成更多亮点、打造更多品牌，建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

会上，还解读了《佛山市南海区委组织部（区委编办）2023年工作要点》，举行了离退休干部“六好”党支部、2022年度全区组织系统信息工作先进单位和先进个人授牌颁证仪式，六家单位作了经验交流发言。